Gute Arbeitskultur bei Kempinski Hotels
Erneut wurde die Hotelgruppe mit dem Gallup Exceptional Workplace Award ausgezeichnet.
Kempinski Hotels wurde zum vierten Mal in Folge mit dem renommierten Gallup Exceptional Workplace Award (GEWA) 2025 ausgezeichnet. Der Preis ehrt Unternehmen, die außergewöhnliche Arbeitsbedingungen schaffen und gezielt das Engagement sowie das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern.
Spitzenwerte bei Mitarbeitermotivation
Die Auszeichnung bestätigt die konsequente Strategie von Kempinski, eine inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen. In einer dynamischen Arbeitswelt hat sich das Unternehmen durch innovative Maßnahmen zur Förderung und Einbindung seiner Mitarbeitenden hervorgetan. Die Ergebnisse sprechen für sich: Seit der ersten Kempinski Employee Engagement Survey 2017 konnte das Unternehmen eine stetige Steigerung der Mitarbeitermotivation verzeichnen. Der Engagement-Score stieg von 4,40 (2021) auf 4,43 (2023) und erreichte 2024 mit 4,49 einen neuen Höchstwert.
Fokus auf Talentförderung und Weiterbildung
Kempinski investiert gezielt in Talentgewinnung, Weiterbildung und persönliche Entwicklung, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dies stärkt nicht nur das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sondern trägt maßgeblich zum geschäftlichen Erfolg des Unternehmens bei. Karin Raguin, Chief Human Resources Officer von Kempinski Hotels, sieht in der erneuten Auszeichnung eine Bestätigung der nachhaltigen Strategie:
“Zum vierten Mal mit dem GEWA ausgezeichnet zu werden, unterstreicht unser Bestreben, ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld für unsere 19.000 Mitarbeitenden zu schaffen. Engagement ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und treibt sowohl unseren geschäftlichen Erfolg als auch Innovationen voran.”
Die Ernennung von Karin Raguin zur neuen Chief Human Resources Officer im März 2025 unterstreicht die Bedeutung, die Kempinski der Mitarbeiterförderung und -bindung beimisst. Gemeinsam mit CEO Barbara Muckermann treibt sie die strategische Neuausrichtung der Luxushotelgruppe voran.
Gallup-Studie
Die Gallup Exceptional Workplace Awards basieren auf einer umfassenden Analyse, die über 3,3 Millionen Mitarbeitende aus 347 Unternehmen in 90 Ländern umfasst. Unternehmen mit hoher Mitarbeiterbindung verzeichnen überdurchschnittliche Ergebnisse in Bereichen wie Profitabilität, Produktivität, Kundenzufriedenheit und Mitarbeitermotivation.
Die vollständige Liste der GEWA-Preisträger 2025 ist auf der offiziellen Website von Gallup verfügbar.
(PA/red)
