Die Tourismusbranche in Österreich steht vor einer großen Herausforderung: dem Mangel an Arbeitskräften. Laut Walter Veit, dem Präsidenten der Österreichischen Hoteliervereinigung, wirkt sich dieser Mangel bereits stark auf den Umsatz aus. Gelingt es nicht, offene Stellen zu besetzen, droht dem Land enormer wirtschaftlicher Schaden, wie Berechnungen des Wirtschaftsforschungsinstituts EcoAustria zeigen.

Rund 49% von 258 Hotels aus ganz Österreich geben an, sie könnten nicht alle Stellen besetzen, 62% von ihnen im Service, 55% in Rezeption und Küche, 38% auf der Etage.

Um diesen Herausforderungen entgegenzuwirken, werden konkrete und spürbare Gegenmaßnahmen gefordert. Dazu gehören unter anderem die Stärkung des Ganzjahrestourismus, die Attraktivierung von Arbeitsplätzen im Tourismus durch Steuersenkungen und Regelungen zur Teilzeitarbeit sowie die Erweiterung des Arbeitskräftepools durch die Vereinfachung von Zuwanderungsregelungen und die Förderung digitaler Lösungen.

Es besteht Einigkeit darüber, dass Maßnahmen sowohl auf betrieblicher als auch auf politischer Ebene ergriffen werden müssen, um die langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten der Tourismusunternehmen zu sichern. Die Zeit für aktive Schritte ist gekommen, um den Tourismussektor in Österreich zu stärken und zukunftsfähig zu machen.

PA/Red.